Bispol Kariera

Dla firmy Bispol, czołowego producenta świec i zniczy w Europie, zrealizowaliśmy dedykowaną stronę internetową dla działu HR, której celem było profesjonalne zaprezentowanie oferty zatrudnienia oraz ułatwienie procesu rekrutacyjnego zarówno kandydatom, jak i wewnętrznemu zespołowi kadrowemu. Projekt powstał w oparciu o nasz autorski system zarządzania treścią T.CMS, który pozwolił na pełne dostosowanie struktury, wyglądu i funkcji strony do potrzeb marki i odbiorców.

Strona została zbudowana w ścisłej zgodności z identyfikacją wizualną głównej witryny Bispol, co zapewnia spójność wizerunkową i profesjonalny odbiór całości. Układ graficzny, kolorystyka, typografia i styl elementów interfejsu w pełni korespondują z brandem firmy, podkreślając jej stabilność, nowoczesność i transparentność wobec potencjalnych pracowników. Dzięki zastosowaniu elastycznego systemu T.CMS, udało się zbudować strukturę, która zawiera nie tylko sekcje z aktualnymi ofertami pracy, ale również rozbudowane zakładki informujące o zaletach pracy w firmie, ścieżkach rozwoju oraz możliwościach rozwoju zawodowego.

Kluczowym elementem realizacji było wdrożenie Asystenta CzatBot AI, który został zintegrowany z systemem i przeszkolony na bazie wiedzy dostarczonej przez klienta – nieudostępnianej publicznie na stronie. Dzięki temu użytkownik zyskuje dostęp do zaawansowanego narzędzia, które nie tylko odpowiada na standardowe pytania (np. dotyczące lokalizacji, benefitów, etapów rekrutacji), ale również reaguje na bardziej szczegółowe zapytania związane z profilem stanowiska, wymaganiami czy perspektywami awansu. To rozwiązanie znacznie odciąża dział HR, przyspiesza kontakt z kandydatami i eliminuje powtarzalną komunikację.

Dzięki technologii T.CMS strona karierowa może być w pełni rozwijana i modyfikowana w miarę potrzeb – bez ograniczeń typowych dla systemów szablonowych. T.CMS umożliwia tworzenie dowolnych układów treści, dodawanie nowych modułów (np. system rekomendacji, wewnętrzny panel dla kandydatów, integracje z ATS), a także daje pełną kontrolę nad pozycjonowaniem strony w wyszukiwarkach. Wdrożona wersja uwzględnia zarówno użytkowników desktopowych, jak i mobilnych – responsywny layout gwarantuje czytelność, szybkość działania i wygodę niezależnie od urządzenia.

W proces zaangażowany był cały zespół Technetium – koordynator projektu, który czuwał nad zakresem i komunikacją, grafik UX/UI odpowiedzialny za dopracowanie wizualne i dostępność treści, oraz programiści, którzy zadbali o integrację, bezpieczeństwo oraz optymalizację działania strony. Każdy element – od struktury ofert po sekcję „Dlaczego warto z nami pracować” – został przemyślany tak, by budować wizerunek firmy jako atrakcyjnego i stabilnego pracodawcy.

Efektem współpracy jest nowoczesna, dynamiczna i łatwa w zarządzaniu strona rekrutacyjna, która realnie wspiera działania HR i buduje silny employer branding. Kandydaci nie tylko znajdą tam aktualne oferty pracy, ale również poczują atmosferę firmy, zrozumieją jej wartości i chętniej podejmą decyzję o aplikowaniu. Firma Bispol zyskała dzięki temu profesjonalne narzędzie, które stale pracuje na rozwój zespołu i pozytywny odbiór marki na rynku pracy.